Supervision und Coaching für Teams
Sie brauchen einen Perspektivewechsel. Sie sind auf der Suche nach Alternativen und Lösungen. Sie möchten effektiver und positiver zusammenarbeiten.
In dem Fall bietet Supervision die Möglichkeit, Arbeitssituationen aus der Distanz, sozusagen von einer Meta-Ebene aus zu betrachten. Ein solcher Wechsel der Perspektive ist hilfreich, um eigene Beweggründe und Verhaltensmuster erkennen können. Es eröffnen sich neue Lösungsmöglichkeiten. Ihr Handlungsspielraum wird sich erweitern.
Supervision beginnt bereits mit dem ersten Termin. Die Anzahl der Supervisionstermine ergibt sich aus Ihrem Anliegen: eine Supervisionssitzung kann einmalig sein, um eine einzelne Situation in den Blick zu nehmen. Sie kann jedoch auch eine Begleitung bei einem Prozess über einen vereinbarten Zeitraum beinhalten.
- In einer Fallsupervision werden Fragestellungen zu konkreten „Fällen" in Einzel- oder Gruppensupervision behandelt.
Diese Art von Supervision nehmen häufig Menschen in Anspruch, die in psychosozialen, pädagogischen oder kommunikativen Bereichen mit anderen Menschen arbeiten wie zum Beispiel Ärzte, TherapeutInnen, LehrerInnen, SeelsorgerInnen
- In einer Teamsupervision stehen Kooperations- und Kommunikationsformen eines Teams im Mittelpunkt.
Eine Supervisionsform für alle Arten von Teams aus psychosozialen oder unternehmerischen Tätigkeitsfeldern.